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知“大世”谋“人局” 赢石携手国内顶尖猎头公司打造人才战略
2018-03-16

为建设人才高地,破解公司高速扩张的人才缺失难题,同时加深供应商对赢石发展战略及用人标准的理解,提高高端人才引进的效率和质量,3月15日,赢石家族办公室在北京总部举办了2018年度赢石猎头沟通会,此次会议邀请了多家国内知名的猎头公司,共商赢石未来发展过程中核心战略人才供应解决方案。赢石家族办公室总裁王刃先生、运营副总裁李赛女士、人力资源管理中心总监王娜女士、家族信托管理中心总监刘涛女士、产品运营中心副总监赵丁丁女士列席参加了本次会议。


“大争之世,一切的竞争都化为人才之争,谁拥有足够优秀的人才谁在这个行业就拥有话语权。”王刃总裁在致辞中表示。



赢石家族办公室总裁王刃致辞


赢石拥有一支高素质、专业化、诚信为本的精英管理团队,核心团队来自于知名金融机构,领域涉及私人银行、证券、基金、保险、信托等行业,精准洞察中国金字塔顶端的财富个人及家族所需,通过专业服务实现家族治理和传承、守护家族理念和梦想。2018年度,赢石家族办公室将完成重点城市布局,在一线、新一线城市实现多个职场建设,急切需要更多的核心战略人才加入,但传统的招聘方式已不能满足需求,这就需要和专业的猎头公司、机构合作,帮助寻揽礼聘人才,加速人力资源配置,助推组织核心能力构建!



运营副总裁李赛发言


在会议交流中,公司高管分别从主营业务、成功案例、产品介绍、组织构架、晋升通道、人才培养以及薪酬福利等方面介绍了赢石人力资源发展现状,同时也提出了公司与供应商伙伴的合作模式以及招聘用人标准等。赢石青睐于有责任心、进取心、事业心的专业人才。



人力资源管理中心总监王娜发言

与会嘉宾反应热烈,会议期间与公司高管积极互动,进一步明确公司用人要求,合作模式等关心的问题。在之后的问答环节中,猎头代表们也就中高管的融入、集团内部的培养体系等关心的问题与王娜总进行了充分的交流,加深了对一些细节的理解,也为后续的合作奠定了良好的基础。




2018年是赢石家族办公室全国扩张的决胜之年,中高端人才的供给成为业务发展的必要保障。通过此次猎头沟通会,相信与会伙伴将会更加贴切地了解赢石的战略目标,发展现状及人才需求,在今后的合作中帮助赢石提升中高端人才引进的效率和质量,与赢石携手共赢!



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